O PODER DO COMPORTAMENTO

A FORMAÇÃO DE LÍDERES E A DESCOBERTA DE NOVOS TALENTOS NESSA NOVA ERA 

Para compormos um melhor panorama sobre este assunto, conversamos com Jamil Albuquerque, que é professor de líderes e há 40 anos estuda o treinamento da mente. Segundo seus estudos, o ‘comportamento’ revela as defesas e os bloqueios mentais do ser humano. Para ele, “a grande batalha dos dias atuais é superar desafios e atingir metas; mas para isso precisamos aprender a mudar e a nos tornarmos pessoas mais conscientes e evoluídas. E só atingimos esse estágio treinando nossa mente a ‘simplificar’ o que sentimos com organização e desenvolvimento da auto-estima em relação à inteligência pessoal, e autoconsciência”. 

Jamil é uma grande fonte de conhecimento e nos remete a grandes ensinamentos. Adepto do transformar o simples em um ato de reflexão capaz de unir os grandes desafios do empreender para a vida através da liderança, e na busca da felicidade, ele nos convida a pensar e a nos capacitarmos para superarmos a nós mesmos. 

CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL 

E assim, aprofundando a metodologia criada pelo pensador Napoleon Hill, está transformando a MasterMind em uma das maiores escolas de executivos e negócios do Brasil, países da língua portuguesa e América Latina. Tudo homologado internacionalmente pela Napoleon Hill Foundation e pela Pordue University Calumet – Hamont – Indiana, nos Estados Unidos. 

A MasterMind é uma rede de ensino composta por instrutores qualificados que promovem treinamentos presenciais e palestras focadas na alta performance. 

Já entre os autores brasileiros mais lidos, Jamil escreveu livros importantes como: “A arte de lidar com pessoas” e é coautor de “A Lei do Triunfo para o Século XXI” e “Líder com mente de mestre”, que estão auxiliando muitas pessoas a descobrirem e a lapidarem seus verdadeiros potenciais conquistando, assim, resultados acima da média. 

ONU – LIDERANÇA GLOBAL 

Referência consolidada na formação de líderes, a MasterMind foi convidada a participar de seminário sobre ‘Geração de Empregos Dignos à População’ na ONU, em Nova York. Ao lado de representantes dos mais importantes países, Jamil soube representar bem a empresa e nosso país, e tirar daquele momento grandes ensinamentos que estão sendo repassados a futuros líderes e aos instrutores. “Tive a possibilidade de entender melhor o significado da liderança global” argumentou, explicando que conhecendo mais de perto o trabalho da ONU, conseguiu entender de forma prática o que é um acordo diplomático exemplar. 

“A instituição é um governo mundial que deu certo, ao contrário de governanças isoladas que levam países a experiências insanas, com algumas destas chegando a ser desumanas e até sangrentas”, finaliza Jamil Albuquerque. 

LIDERANÇAS BEM PREPARADAS 

E com a liderança governamental bem sucedida da ONU várias ações desastrosas puderam ser evitadas. Explica que lá são traçadas diretrizes concretas, sem interferência na soberania das Nações. São criados conceitos que alteram o futuro, sempre visando uma melhor qualidade de vida para a humanidade. 

“Foi fascinante e um grande aprendizado estar ao lado de grandes seres humanos, líderes mundiais, e que estavam ali com mente de mestres, vivenciando uma realidade e com o pensamento de modificação para o futuro, sempre visando o desenvolvimento da figura humana. Eram mestres mostrando que é possível desenvolver a liderança, desde que se tenha disposição, força de vontade e determinação”. 

A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER 

Saber distinguir três níveis de liderança, Governamental, Empresarial e Social e, ao mesmo tempo reconhecer por igual o tamanho de todos, é uma das grandes lições conquistadas na minha estada na ONU. Bem objetivo, Jamil diz que a liderança governamental precisa ser vista como o leme de nosso trajeto.  

É esse MasterMind que nos oferecerá o caminho. “É o carro–chefe que se for dirigido por um rumo incerto, imprevisto, terminará por chegar no lugar errado”, diz ele, acrescentando que “durante o seminário na ONU, ouvi muito sobre governos corruptos, excessivamente burocráticos e inoperantes”. 

Pela sua visão, os líderes empresariais são os que produzem riquezas que sustentam o governo. “Às vezes, uma empresa forte pega um líder fraco e vai à falência. Temos muitos exemplos de grandes conglomerados que fracassaram por escolher condutores despreparados”, exemplificou. 

Comentou ainda que “em outros casos, temos líderes vorazes até demais, que passam por cima de tudo e de todos para atingirem suas metas. Cabe ao governo criar regras para direcionar essa ação. Nesse choque do rochedo contra o mar, as regras e a produção de riquezas, estão as vítimas do sistema”. 

E Jamil ainda aponta que em situações assim surge a necessidade dos Líderes sociais. ONGs, igrejas e clubes de serviços que cuidam desses que se acidentam no meio do caminho. “Ou seja, a figura do líder é importante em todos os aspectos”. 

ADVERSIDADES E EXPECTATIVAS 

Finalizando, Jamil expõe um problema sistemático no Brasil: a instabilidade política e econômica. E ele vê na crise a oportunidade para o surgimento de novas lideranças. Considera que a mesma adversidade que promove a insegurança, nos oferece o aparecimento de grandes seres humanos capacitados para liderar com lealdade de modo que todos cheguem a um bem comum. 

“É nesse momento que reconhecemos líderes capazes de mudar o rumo da própria vida, das empresas, da cidade e até de uma nação. Hoje, vivemos uma crise política, de aparência e de expectativa. Não é uma crise real. Mesmo assim, é uma boa oportunidade para aqueles que estão preparados se destacarem e conquistarem espaço”.